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よくあるご質問

  • 〈答え〉
    事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。
    労働局長から労働保険の事務処理をすることを認可された組合であり、労働保険の保険料の申告や計算、労働基準監督署及び公共職業安定所への書類提出など労働保険に関する事務の一切を事業主に代わって行います。

  • 〈答え〉
    中小事業主等とは、次の範囲に当てはまる方を言います。

    1. 一定の数の労働者を使っている個人事業主や法人の代表取締役
    2. 一定の数の労働者を使っている会社の事業主の家族や代表以外の取締役
  • 〈答え〉
    労働者が業務上の事由または通勤途中において、負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。

  • 〈答え〉
    労働者が退職し、失業状態になった場合、労働者の再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、事業主の方には、各種助成金の支給等を行っています。
    雇用保険の給付には、失業給付・育児休業給付・教育訓練給付・常用就職手当・就業手当・再就職手当・介護休業給付・高年齢雇用継続給付などが含まれます。

  • 〈答え〉
    労災保険は、本来、労働者の負傷、疾病、傷害、死亡等に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外の方のうち、その業務の等などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方に対して特別に労災保険の利用を認めようとするのが、特別加入制度です。
    労災保険の特別加入は、社長さんや法人の役員さんでも労災保険に加入できる「特別な」制度です。

  • 〈答え〉
    一人親方労災保険は従業員を雇わず一人で事業を行っている方のための保険です。
    年間100日以上従業員を雇うなら、「中小事業主の特別加入」への切替が必要です。

  • 〈答え〉
    まずはお電話ください。詳しい加入方法をお知らせいたします。
    お電話の際に「お急ぎ」ということをお伝えください。

  • 〈答え〉
    中小事業主の特別加入や雇用保険はお一人お一人の加入条件により保険料が異なります。
    簡単なお見積もりはこちらからどうぞ。

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  • 〈答え〉
    あいち労災では複雑な建設業の労災・雇用保険にスムーズにご加入いただくため、皆さまにご来所いただき手続きを進めています。
    まずはお電話で来所のご予約をお願いします。

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